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« Grâce à MyFinAssure, contrats optimisés et 340 €/an économisés. Service rapide et pro. »
Laurent M.Client · AnnemasseAccueil / Assurances / Prévoyance
Particulier · Prévoyance
Prévoyance sur-mesure, pour protéger ce qui compte.
Décès, invalidité, incapacité de travail : nous comparons 30 assureurs pour construire une couverture calibrée à vos revenus, votre statut et votre famille — sans surprise ni sur-cotisation.
Le besoin
Pourquoi passer par un courtier pour votre prévoyance ?
-40 %
Pension TNS vs salarié
30+
Assureurs prévoyance
Madelin
Cotisations déductibles
Un salarié en arrêt maladie longue durée perd rapidement 25 à 45 % de son revenu net. Un TNS ne touche que 22 à 56 €/jour de la Sécurité sociale, sans complément. En cas d'invalidité définitive, la pension moyenne d'un indépendant est inférieure de 40 % à celle d'un salarié cadre. Demander un audit gratuit →
Notre méthode
Un accompagnement simple et transparent.
1
Situation familiale, revenus, charges fixes, patrimoine, contrats collectifs existants, régime obligatoire.
Jour 12
April, Generali, Swiss Life, MetLife, MAAF, Groupama : comparatif garanties + tarifs sur votre profil.
Jour 1 à 23
Tableau cotisation/couverture, avec ou sans franchise, options rente éducation, doublement accident.
Jour 2 à 34
Questionnaire santé, formalisation. Suivi annuel pour réévaluer à chaque changement de vie (mariage, enfant, création d'entreprise).
Jour 4 à 10
Ce qui est couvert
Trois garanties essentielles.
01
Incapacité de travail
Indemnités journalières après franchise (7 à 90 jours au choix). Vous conservez 80 à 100 % de votre revenu net jusqu'à reprise ou consolidation.
02
Invalidité partielle ou totale
Rente mensuelle proportionnelle au taux d'invalidité, versée jusqu'à 65 ans. Certaines options prévoient un doublement en cas d'accident.
03
Décès & rente éducation
Capital versé aux bénéficiaires désignés, rente conjoint et rente éducation jusqu'aux 26 ans des enfants (études supérieures).
Questions fréquentes
Vos questions sur la prévoyance.
Quelle différence entre prévoyance et mutuelle santé ?
La mutuelle rembourse vos frais de santé (consultations, hospitalisation, optique, dentaire). La prévoyance verse des indemnités en cas de perte de revenus (arrêt de travail, invalidité) ou un capital en cas de décès. Les deux se complètent : la mutuelle couvre les frais, la prévoyance protège votre niveau de vie.
Un TNS a-t-il vraiment besoin de prévoyance ?
Oui, plus qu'un salarié. Un TNS en arrêt de travail ne touche que 22 à 56 €/jour selon son régime, sans complément employeur. En cas d'invalidité, la pension moyenne d'un travailleur indépendant est inférieure de 40 % à celle d'un salarié. La prévoyance individuelle Madelin comble ce trou et déduit fiscalement les cotisations.
Puis-je souscrire une prévoyance après 60 ans ?
Oui, mais les conditions se durcissent : questionnaire médical plus poussé, tarifs majorés, garanties invalidité souvent limitées à 65 ou 70 ans. Certains contrats obsèques ou capital décès restent souscriptibles jusqu'à 85 ans sans examen médical. Nous identifions les meilleures offres selon votre âge et votre état de santé.
La prévoyance de mon employeur suffit-elle ?
Rarement. Les contrats collectifs couvrent souvent 65 à 75 % du salaire brut en cas d'invalidité, capé au plafond de la Sécurité sociale (3 864 €/mois en 2026). Pour les cadres avec salaire supérieur, un complément individuel est essentiel pour maintenir votre niveau de vie. Nous auditons votre contrat collectif et calibrons le complément nécessaire.
La rente éducation, comment ça marche ?
En cas de décès de l'assuré, une rente mensuelle est versée à chaque enfant fiscalement à charge, jusqu'à la fin des études (26 ans maximum). Montant : 300 à 1 500 €/mois par enfant selon la formule. Non imposable, elle sécurise la scolarité et les études supérieures.
Portabilité en cas de démission ?
La prévoyance collective employeur est portable 12 mois après la fin du contrat (loi Evin), à condition d'être indemnisé par Pôle Emploi. La prévoyance individuelle Madelin est conservée à vie tant que les cotisations sont payées.
Le questionnaire médical est-il obligatoire ?
Oui pour les capitaux importants ou les garanties invalidité. Pour les capitaux modérés (< 100 000 €), une déclaration sur l'honneur suffit. Les personnes en bonne santé sont acceptées sans surprime. Nous vous accompagnons pour maximiser l'acceptation.
Prêt à protéger vos revenus et vos proches ?
Audit gratuit dans la journée. Aucun engagement, courtage 100 % gratuit.
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Ils nous font confiance
La parole à nos clients.
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« Excellente prise en charge. Anciens frontaliers eux-mêmes, ils connaissent les subtilités. »
Sophie D.Cliente · Saint-Julien★★★★★
« Recommandation d'un artisan collègue. Tarifs négociés imbattables et suivi au top. »
Marc B.Client · Thonon